Chờ hoài sao tiền lương mãi không tăng ???
Nếu bạn không có những suy nghĩ tích cực, bạn sẽ không được Sếp của mình đánh giá cao. Đơn giản, một công ty luôn muốn nhân viên của mình tận tình và nhiệt huyết với công việc.
Không nên chỉ nhìn GDP để đánh giá sự phát triển
Trên bình diện xã hội, chúng ta cần một hệ giá trị mới, nhân bản hơn, không đánh đồng giá trị của một cá nhân trong xã hội với giá tiền của cái xe họ đi hay cái biệt thự họ ở.
Lương 3P là gì và lợi ích xây dựng cơ chế trả lương theo 3P
Nếu tạo công bằng nội bộ là cách thức xây dựng thang bảng điểm theo P1 và P2 thì công bằng bên ngoài là việc xác định mức lương thị trường đang trả cho các vị trí, theo từng quy mô doanh nghiệp dựa vào khảo sát thị trường để xác định mức lương phù hợp với nhu cầu, từ đó các doanh nghiệp có thể thu hút nhân tài qua chính sách lương của mình.
Khái niệm tiền lương, tiền công là gì, chức năng của tiền lương
Thu nhập của người lao động dưới hình thức tiền lương được sử dụng một phần đáng kể vào việc tái sản xuất giản đơn sức lao động mà họ đã bỏ ra trong quá trình lao động nhằm mục đích duy trì năng lực làm việc lâu dài và có hiệu quả cho quá trình sau.
Bí quyết xây dựng phương pháp trả lương 3P
Tùy theo nhu cầu và thực tế hoạt động tại mỗi doanh nghiệp mà chúng ta áp dụng những cơ chế trả lương khác nhau. Hiện tại, phương pháp trả lương 3P được áp dụng tại rất nhiều các doanh nghiệp.
Tin chính thức: Lương tối thiểu tăng từ 1/1/2016
Nghị định cũng nêu rõ, mức lương tối thiểu vùng như trên là mức thấp nhất làm cơ sở để doanh nghiệp và người lao động thỏa thuận và trả lương, trong đó mức lương trả cho người lao động làm việc trong điều kiện lao động bình thường
Nhận tiền bảo hiểm thất nghiệp ở đâu?
húng ta hàng tháng vẫn đóng bảo hiểm thất nghiệp và chúng ta nghe về điều này đã rất nhiều lần, nhưng không phải ai trong chúng ta cũng hiểu rõ. Bài viết này sẽ giải đáp câu hỏi thắc mắc đó của các bạn.
Những mối nguy khi áp dụng hệ thống lương 3P vào DN
Nếu có những vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng như: cần gấp người lao động, người lao động đòi hỏi lương cao hơn… doanh nghiệp sẽ không dễ dành tuyển dụng được nhân sự chưa kể tới là lựa chọn được đúng người theo yêu cầu.
Chính sách Lao động – Tiền lương có hiệu lực từ tháng 11/2015
Đó là nội dung quan trọng tại Nghị định 88/2015/NĐ-CP sửa đổi Nghị định 95/2013/NĐ-CP về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Chế độ thai sản áp dụng từ nay đến 31-12-2015
Với trường hợp lao động nữ sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì phải đóng BHXH từ đủ 6 tháng trở lên trong vòng 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.